SEX, 10 de nov / 2006

Dana fechará oito fábricas na América do Norte

O fabricante norte americano de auto-peças Dana, prevê o fechamento de oito plantas na América do Norte e a redução de outras três, assim como eliminar o plano de saúde de seu empregados e renegociar os convênios com as montadoras.

Em comunicado enviado pela empresa ao regulador estadounidense, a Securities and Exchange Commission (SEC), a companhia sediada em Toledo (Ohio), precisa cortar seus custos operacionais nos EUA para que o plano de reestruturação tenha sucesso.

O conselheiro da Dana, Michael Burns, indicou que com o fechamento das fábricas, a suspensão dos planos de saúde e outros cortes operacionais, a empresa espera gerar uma economia entre 405 e 540 milhões de dólares.

Burns, ex-presidente da GM Europa, enviou uma carta aos empregados dizendo que a Dana anunciará no próximo mês quais plantas serão fechadas. Um porta-voz da companhia indicou que no momento não sabe-se ainda o número de trabalhadores afetados pelos fechamentos.

O responsável máximo da companhia indicou que as medidas adotadas pela empresa 'não são fáceis nem gratificantes'. Dana prevê assim mesmo continuar com sua estratégia de transferir parte de uma produção nos EUA para países com menores custos, como o México.

A Dana registrou perdas de 510 milhões de dólares nos nove primeiros meses deste ano, reduzindo pela metade os 'números vermelhos' de 1,2 bilhões de dólares.

Acredite se quiser: executivos ganharão bônus milionários

No mesmo dia em que a Dana anunciou medidas drásticas para se manter no mercado, como o fechamento de oito plantas e a redução de outras três na América do Norte,  a empresa aprovou um plano de bônus para o CEO da empresa, Mike Burns e mais cinco executivos.

Nesta ação, Burns deve receber algo em torno de US$ 6,75 milhões e os outros devem receber um combinado no valor de US$ 4,77 milhões se a empresa cumprir metas estipuladas em meio a crise que atravessa.

Burns, em entrevista, falou sobre a reestruturação e também defendeu o plano de bônus da empresa.

O que está acontecendo aqui é algo comum', disse. A existência destes pacotes são consideravelmente consistentes para peças-chave de grandes companhias. O ideal é manter o foco no crescimento e, ninguém está recebendo isso pela falta de desempenho, muito pelo contrário'.

Esta não é a primeira vez que a Dana atende a planos de incentivo para seus executivos. Um juiz de falências havia negado anteriormente. Mudanças nas leis em 2005 tornou este tipo de compensação ilegal.

A nova proposta da Dana só deve pagar pelo desempenho. De acordo com documentos da corte, a Dana deve gerar US$ 250 milhões em contenção de despesas em diversas áreas para que Burns e seus colegas recebam a primeira parte do pagamento. Isso subirá para US$ 375 milhões em 2008 segundo o documento.

Burns, que entrou para a Dana em Março de 2004, depois de 34 anos na GM, disse que o comitê de credores da Dana assinou o papel que fala sobre o bônus.
'Se você olhar para os líderes da Dana, eles vieram de outras companhias para fazer um trabalho resposável aqui', ele disse. 'Nós precisamos de líderes para dar uma boa continuidade a este trabalho de reorganização. Gostaríamos que fosse antes, mas como não aconteceu, temos que fazer agora'.

Fonte: Automotive News e Busca Coche

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