Metalúrgicos avaliam cogestão como instrumento de defesa dos trabalhadores

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A cogestão como instrumento de intervenção para a defesa dos interesses dos trabalhadores foi o tema do terceiro painel desta quinta-feira (13) da 3ª Conferência Expressões da Globalização. O encontro, que reúne cerca de 200 metalúrgicos (as) do Brasil e da Alemanha, vai até amanhã (14), em Guarulhos (SP).

A Conferência,  que tem como tema “Trabalhadores (as) frente à Crise Econômica, Política e Social - cinco anos depois", é uma realização da Fundação Hans Böckler (FHB), organizada pela Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), em parceria com o Instituto Integrar e o IG Metall (Sindicato dos Metalúrgicos da Alemanha).

Para debater o assunto, estiveram presentes o diretor da CNM/CUT e membro do Conselho Administrativo da Daimler, Valter Sanches, o diretor da FHB, Martin Behrens, e o representante alemão da Comissão de Fábrica da Vallourec, Karl-Heinz Schmidt. A secretária de Igualdade Racial da CNM/CUT, Christiane dos Santos, foi a mediadora do painel.

Na Alemanha, as empresas são submetidas à Lei de Cogestão, que prevê a participação dos trabalhadores em seus conselhos administrativos. A cogestão é, na avaliação dos sindicalistas, um meio de representação e defesa dos interesses da base.

“A cogestão é importante, mas não substitui a solidariedade entre trabalhadores de diversos países e a ação sindical no chão de fábrica. É um espaço importante para nós, trabalhadores. Tive a oportunidade, por exemplo, de negociar com a direção mundial da Daimler projetos para a fábrica de Juiz de Fora, em Minas Gerais. Com muita conversa e apoio dos trabalhadores alemães, a empresa decidiu que não fecharia a planta do Brasil”, disse Sanches, único sindicalista brasileiro que faz parte do Conselho Administrativo da Daimler, na Alemanha (aliás, ele é o único representante não-alemão nesse Conselho). Ele também integra a direção do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC.

Crédito: Roberto Parizotti

A partir da esq., Sanches,

A partir da esq., Valter Sanches, Martin Behrens, Karl-Heinz e Christiane dos Santos

A participação destes representantes nos conselhos administrativos das multinacionais é remunerada por um bônus anual. Todos os representantes dos trabalhadores repassam o valor que recebem para a Fundação Hans-Böckler, que promove formação sindical e atividades de interesse dos trabalhadores, como esta Conferência.

Além de valorizar e incentivar a participação do trabalhador, a cogestão também traz resultados economicamente positivos para as empresas. Segundo uma pesquisa da Fundação, com mais de mil empresas, em quase 100% dos casos as corporações acabam lucrando mais. “A partir dos Conselhos e da comissão de fábrica, os trabalhadores se organizaram melhor, produziram mais e não perderam qualidade de vida. Qual empresa não iria querer lucrar e ter trabalhadores felizes no ambiente de trabalho?”, indagou Martin Behrens.

Já Karl-Heinz Schmidt, da Comissão de Fábrica e do Conselho Administrativo da Vallourec, finalizou a apresentação reafirmando a importância do diálogo entre os trabalhadores em multinacionais em diversas partes do mundo. Isso porque, de acordo com ele, a empresa não repassa informações de outras plantas instaladas em outros países. “Através de muita luta, conseguimos informações da planta nos EUA, que está querendo retirar a representação sindical de dentro da fábrica. Nós, da comissão europeia, não concordamos com esta prática antissindical e vamos lutar por uma Comissão de Fábrica na planta norte-americana”, afirmou. “E, hoje, queremos trocar mais experiências e estreitar os laços com os brasileiros que trabalham na Vallourec”, completou, enfatizando a importância de eventos como essa Conferência e das redes sindicais de trabalhadores em multinacionais. 

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(Fonte: Shayane Servilha - Assessoria de Imprensa da CNM/CUT)