Confederação Nacional dos Metalúrgicos enviou cartas que expressam solidariedade aos metalúrgicos na TRW Reynosa, no México, ao presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, e tambem ao presidente da empresa

A TRW no México está transferindo  800 Trabalhadores do seu Parque Industrial do Norte para o Parque Industrial de Reynosa, sem respeitar os mais elementares direitos trabalhistas e sindicais. As companheiras e companheiros daquela unidade querem apenas negociar esse traslado, mas a direção da empresa nega-se ao diálogo e decidiu reprimir a Representação dos Trabalhadores.

Logo abaixo, reproduzimos as correspondências que foram enviadas para o presidente da TRW, Mr. Plant, e para o presidente estadunidense, Barack Obama, já que a matriz da empresa encontra-se nos Estados Unidos.

A Coalizão Justiça pró-Maquilas (CJM) está enviando toda esta informação para que as Trabalhadoras e Trabalhadores brasileiros fiquem à par dos desmandos que a empresa vem praticando em território mexicano e solicita todo tipo de apóio internacional.

Íntegra da carta ao presidente dos Estados Unidos, Barack Obama

Senhor Presidente

Estamos escrevendo para chamar sua atenção para um caso de violações trabalhistas em uma fábrica operada pela empresa mexicana, a TRW Automotive, que está localizado nos Estados Unidos. Infelizmente, este é apenas um dos muitos casos em que a Coligação para a Justiça nas Maquiladoras - CJM- tem documentado desde a implementação do Nafta, em 1994. A CJM, é dedicada a apoiar os trabalhadores e suas famílias, enquanto  lutam pelo respeito dos direitos humanos básicos - um salários sustentável, condições de trabalho seguras, segurança laboral e pelo direito de organizar-se.

A TRW Automotive emprega 61.000 trabalhadores em 200 instalações em 26 países. A matriz da TRW Automotive está localizada em Livonia, Michigan, nos Estados Unidos. No México, a TRW Automotive possui 10 instalações, três delas estão localizadas em Reynosa, na fronteira com McAllen, Texas. Os trabalhadores da TRW no Parque Industrial Norte, em Reynosa, México produzem cintos e outros equipamentos de segurança para automóvel, para as corporações GM, Ford e Chrysler.

Os trabalhadores na TRW em Reynosa começaram a organizar-se, em março de 2009, quando a TRW Systems Veículos, notificando-lhes que todos seriam transferidas para a unidade da TRW localizada no Parque Industrial Reynosa, que está do outro lado da cidade. Para os empregados, isso não significa apenas que poderão gastar mais de duas horas para chegar ao local de trabalho, mas a maioria dos custos de transporte. Os salários de 800 pesos que recebem, incluindo os bonus de produtividade por 48 horas semanais, não são suficientes para cobrir os gastos básicos para viver. Os trabalhadores deixam seus filhos em creches e estariam a horas de distâncias e em caso de algum acidente não chegariam a tempo de busca-los. Os 800 trabalhadores que a TRW quer transferir, podem potencialmente substituir os  que estão em outra fábrica da TRW em Reynosa.

Os trabalhadores da TRW, primeiro questionaram o dirigente sindical da Confederação dos Trabalhadores Mexicanos (CTM), sobre a possível negociação do sindicato sobre a sua transferência para outra empresa localizada muito mais distante. O dirigente sindical da CTM, Reynaldo Garza, disse que não tinha outra alternativa, "a empresa pode fazer o que ela quer, porque tem o apoio do governo mexicano a nível local, estadual e federal". Mesmo o representante do sindicato dizendo que defende os interesses dos trabalhadores, em 10 de abril, 600 trabalhadores na TRW Parque Industrial do Norte, decidiram formar a Coligação dos Trabalhadores na TRW para defender os seus direitos. Desde então, a empresa despediu a liderança da Coalizão dos Trabalhadores na TRW, e os membros estão em listas de rejeição e a empresa se recusa a seguir o procedimento estabelecido na Lei Federal Trabalho sobre a transferência de trabalhadores .

Nós pedimos urgentemente Sr. Presidente, para abrir uma investigação sobre as práticas da fábrica TRW em Reynosa, e outros seis casos de violações dos direitos trabalhistas nas fábricas Mexicanas operadas por corporações estado-unidenses, ou com laços nos Estados Unidos, que a CJM documentou: Sony, Custom Corte, Han Young, Hard, Lajat Key Safety Systems. Estes casos demonstram claramente que, nos termos do NAFTA não foram respeitado os direitos dos trabalhadores e mostram que as pessoas e os direitos humanos estão acima das políticas governamentais dos Estados Unidos, incluindo as que regem o comércio.

Aguardamos sua resposta em relação ao padrão de abusos de direitos trabalhistas, às ameaças para a saúde humana e o ambiente, a soberania alimentar e instabilidade econômica que o NAFTA representa para milhões de pessoas no México, Canadá e Estados Unidos. Chamamos-lhe a usar sua autoridade para garantir o respeito pelos direitos humanos de todos os que sofrem os impactos do regime injusto do NAFTA, especialmente para as (os)  trabalhadoras e trabalhadores nas maquiladoras que produzem artigos para os consumidores dos Estados Unidos sob condições repreensível.

Atenciosamente,

Carlos Alberto Grana - presidente
Valter Sanches - secretário-geral
Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (Brasil)

Aqui, a carta enviada ao presidente da TRW

Estimado Sr. Plant,

Esse comunicado tem por objetivo de falar-lhe de nossas preocupações sobre o comportamento do Sistema de Veículos da TRW em Reynosa, México. Temos conhecimento de que a TRW esta transferindo 800 trabalhadores do Parque Industrial do Norte para o parque Industrial de Reynosa o qual se encontra do outro lado da cidade. Isso significa que os trabalhadores investirão horas para chegar a tempo em seus trabalhos. Além disso não há creches para as crianças e as condições de trabalho no local, não são seguras e os 800 trabalhadores transferidos, substituiriam os que estão trabalhando atualmente na planta da TRW em Reynosa, pois as instalações não tem capacidade de suportar tal quantidade de trabalhadores.

Os trabalhadores na TRW em Reynosa, formaram a Coalizão de Trabalhadores na TRW e tentaram negociar com a gerência local, entretanto a gerência despediu injustificadamente o Comitê de Trabalhadores da TRW e circulou uma lista com nomes dos membros da Coalizão. Por tal motivo, a Coalizão apresentou mais de 300 demandas de demissões injustificadas.

Pedimos que respondam as demandas dos trabalhadores:

1) que TRW siga o processo estabelecido na lei federal do trabalho mexicana para trasladar os trabalhadores;

2) que TRW proporcione:

a) espaço adequado de trabalho, por que não há espaço suficiente na fábrica do parque industrial de Reynosa;

b) que as condições de trabalho sejam seguras;

c) que seja providenciado transporte;

d) que aja creches;

e) um bonus de transferência para os trabalhadores.

Os trabalhadores estão simplesmente pedindo para ser compensados justamente pela transferência e ter os mesmo direitos e condições de uma nova instalação como a anterior. Se a TRW não respeita os direitos dos trabalhadores, incluindo o direitos de livre organização e sindicalização, então a TRW deve providenciar o pagamento de indenização dos trabalhadores e respeitar a Lei Federal do Trabalho. A TRW não pode atuar impunemente e trocar de razão social antes de pagar as indenizações.

Pedimos que intervenha imediatamente e exija a gerência da TRW em Reynosa, México que respeite os direitos trabalhistas dos trabalhadores e negocie o termino de traslado da Coalizão de Trabalhadores e pague seus direitos de indenização, incluindo os salários retirados.

Atenciosamente

Carlos Alberto Grana - presidente
Valter Sanches - secretário-geral
Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (Brasil)

* Com informações da TIE-Brasil

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