QUA, 16 de set / 2020

Empregador taiwanês processa sindicato por danos causados por greve

Para sindicatos, a ação empresarial tem como objetivo destruir os sindicatos e as entidades prometem contestar medida

Crédito: Industriall
Empregador taiwanês processa sindicato por danos causados por greve
Empregador taiwanês processa sindicato por danos causados por greve

FTM Garments, uma empresa taiwanesa, iniciou uma ação judicial contra os Sindicatos Amalgamados da Suazilândia (ATUSWA) por uma suposta perda de produção durante quatro dias e danos materiais causados ​​por um piquete há dois anos. O sindicato afirma que a ação é apenas uma tentativa de enfraquecê-lo.

A ATUSWA, afiliada da IndustriALL Global Union, afirma que contestará essas reivindicações, que visam à falência do sindicato. Além disso, ele afirma que a empresa está adotando essa estratégia para que os recursos da organização sejam desperdiçados em honorários advocatícios. O sindicato acredita que o raciocínio do empregador é que quanto menos dinheiro o sindicato tem, pior é o serviço que presta aos trabalhadores e que um sindicato fraco vai gerar descontentamento entre os seus membros.

Wander Mkhonza, Secretário Geral da ATUSWA, disse:

“Este é um caso clássico de repressão sindical. Os empregadores do setor têxtil e de confecção estão seguindo o caminho da justiça, não porque buscam reparação no tribunal, mas simplesmente para frustrar os sindicatos e forçá-los a incorrer em enormes taxas legais ”.

“Os empregadores nem se importam se vão ganhar os casos; eles simplesmente vão a julgamento porque têm dinheiro para manter os casos por muito tempo, plenamente conscientes de que os sindicatos perderão financeiramente nessas longas batalhas judiciais.

Em agosto de 2018, a ATUSWA se reuniu com seus membros em Zheng Yong, Nhlangano, para decidir se deveria prosseguir com a greve proposta para exigir um salário mínimo após uma disputa com o empregador. A reunião atraiu milhares de trabalhadores de outras fábricas.

No entanto, os trabalhadores optaram por negociar por meio do acordo coletivo do sindicato com Zheng Yong. O salário mínimo é uma das principais demandas dos trabalhadores do setor têxtil e de confecção, que recebem E 1800 por mês (US $ 108). O sindicato está fazendo campanha por um salário mínimo de E 3500 (US $ 210).

Quando os trabalhadores voltaram ao trabalho após a reunião, a gerência de Zheng Yong havia fechado as portas. Isso irritou os trabalhadores, que começaram a formar um piquete ao qual se juntaram mais funcionários da FTM Garments e outras fábricas. A polícia agravou a situação tensa ao disparar gás lacrimogêneo contra os trabalhadores reunidos, intensificando as manifestações.

Christina Hajagos-Clausen, Chefe de Têxteis e Vestuário da IndustriALL, disse:

“Os proprietários de fábricas devem se esforçar para construir melhores relações de trabalho com os sindicatos e não conspirar para destruí-los. Levar o sindicato a julgamento por falsas acusações é um ato de má fé por parte da FTM Garments. "

*matéria publicada no site do Industriall

 

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SEX, 11 de set / 2020

A Volta da Carestia

Escrito por Sindicato dos Metalúrgicos do Amazonas

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