Empregador taiwanês processa sindicato por danos causados por greve
Para sindicatos, a ação empresarial tem como objetivo destruir os sindicatos e as entidades prometem contestar medida
Publicado: 16 Setembro, 2020 - 00h00
Escrito por: CNM CUT
Crédito: Industriall |
Empregador taiwanês processa sindicato por danos causados por greve |
Empregador taiwanês processa sindicato por danos causados por greve |
FTM Garments, uma empresa taiwanesa, iniciou uma ação judicial contra os Sindicatos Amalgamados da Suazilândia (ATUSWA) por uma suposta perda de produção durante quatro dias e danos materiais causados por um piquete há dois anos. O sindicato afirma que a ação é apenas uma tentativa de enfraquecê-lo.
A ATUSWA, afiliada da IndustriALL Global Union, afirma que contestará essas reivindicações, que visam à falência do sindicato. Além disso, ele afirma que a empresa está adotando essa estratégia para que os recursos da organização sejam desperdiçados em honorários advocatícios. O sindicato acredita que o raciocínio do empregador é que quanto menos dinheiro o sindicato tem, pior é o serviço que presta aos trabalhadores e que um sindicato fraco vai gerar descontentamento entre os seus membros.
Wander Mkhonza, Secretário Geral da ATUSWA, disse:
“Este é um caso clássico de repressão sindical. Os empregadores do setor têxtil e de confecção estão seguindo o caminho da justiça, não porque buscam reparação no tribunal, mas simplesmente para frustrar os sindicatos e forçá-los a incorrer em enormes taxas legais ”.
“Os empregadores nem se importam se vão ganhar os casos; eles simplesmente vão a julgamento porque têm dinheiro para manter os casos por muito tempo, plenamente conscientes de que os sindicatos perderão financeiramente nessas longas batalhas judiciais.
Em agosto de 2018, a ATUSWA se reuniu com seus membros em Zheng Yong, Nhlangano, para decidir se deveria prosseguir com a greve proposta para exigir um salário mínimo após uma disputa com o empregador. A reunião atraiu milhares de trabalhadores de outras fábricas.
No entanto, os trabalhadores optaram por negociar por meio do acordo coletivo do sindicato com Zheng Yong. O salário mínimo é uma das principais demandas dos trabalhadores do setor têxtil e de confecção, que recebem E 1800 por mês (US $ 108). O sindicato está fazendo campanha por um salário mínimo de E 3500 (US $ 210).
Quando os trabalhadores voltaram ao trabalho após a reunião, a gerência de Zheng Yong havia fechado as portas. Isso irritou os trabalhadores, que começaram a formar um piquete ao qual se juntaram mais funcionários da FTM Garments e outras fábricas. A polícia agravou a situação tensa ao disparar gás lacrimogêneo contra os trabalhadores reunidos, intensificando as manifestações.
Christina Hajagos-Clausen, Chefe de Têxteis e Vestuário da IndustriALL, disse:
“Os proprietários de fábricas devem se esforçar para construir melhores relações de trabalho com os sindicatos e não conspirar para destruí-los. Levar o sindicato a julgamento por falsas acusações é um ato de má fé por parte da FTM Garments. "
*matéria publicada no site do Industriall