Papelarias de Mogi das Cruzes comemoram vitória após acordo negociado pelo sindicato
A Suzano vai assinar um acordo que impede a empresa piorar as condições de trabalho
Publicado: 24 Junho, 2021 - 00h00
Escrito por: CNM CUT
Crédito: Divulgação |
Sindicato na luta |
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Depois de uma campanha nas redes sociais e ações na porta da fábrica, os dirigentes Sindicato dos Papeleiros de Mogi das Cruzes chegaram a um acordo com a Suzano, que impede a empresa piorar as condições de trabalho de seus funcionários.
A entidade, que faz parte da Confederação Nacional dos Químicos da CUT (CNM/CUT), filiada a IndustriALL Global Union, aprovou o acordo em defesa dos trabalhadores em assembleia virtual no último dia 15 de junho.
Negociação
A empresa de celulose e papel anunciou sua intenção de modificar seu acordo com o sindicato em 17 de maio. A organização sindical alegou que as mudanças propostas não estavam de acordo com a realidade econômica da empresa e que esta estava retirando direitos dos trabalhadores e exigiram um acordo justo, que os valorize.
O sindicato também denunciou que a empresa especializada na produção de eucalipto buscava reduzir a validade do acordo de dois anos para um. O presidente do sindicato, Marcio Bob Cruz, explicou:
“A proposta original era muito básica, tirou direitos, significou um retrocesso na história de luta e conquista do sindicato. A Suzano não precisava fazer isso porque é uma empresa gigante. Nossa luta conquistou apoios nacionais e internacionais e a união dos trabalhadores foi decisiva para o recuo da empresa. Sabemos que é difícil recuperar um direito perdido na mesa de negociação. Por isso, cada um teve um papel central nesta vitória. ”
O Secretário Geral da IndustriALL, Valter Sanches, concluiu:
“As ações e resistências do Sindicato dos Papeleiros de Mogi das Cruzes são uma inspiração para todos os trabalhadores da indústria de celulose e papel, não só em Mogi ou no Brasil, mas em todo o mundo.
Sua vitória diz a todos os trabalhadores, assim como aos patrões, que quando eles permanecem firmes e juntos, eles têm o poder de refutar as tentativas da administração de desrespeitar os trabalhadores ”.
Entre outros pontos, estabeleceu:
Que o prazo do contrato será de 2 anos;
Pausa de uma hora para almoço - Pagamento de 690 horas (a pagar entre 2021 e 2023);
Uma escala de trabalho por turnos de 6x2 para cobertura de férias;
*Matéria publicada no site da Industriall